Azoria Partners sagt S&P 500-Unternehmen mit DEI-Zielen den Kampf an

Ein kürzlich lancierter Investmentfonds von Azoria Partners hat angekündigt, gegen die Diversity-, Equity- und Inclusion-Einstellungsziele (DEI) einiger Großkonzerne vorzugehen. Ab März will der Fonds bewusst Firmen im S&P 500-Index meiden, die konkrete DEI-Vorgaben als Teil ihrer Einstellungsstrategien formuliert haben. Das interne Memo von Azoria Partners, welches Bloomberg News vorliegt, hebt insbesondere Unternehmen wie Nike, Kraft Heinz und Autodesk hervor. Diese Unternehmen haben sich öffentlich zu DEI-Zielen bekannt, was sie ins Visier des neuen Fonds bringt. Der ambitionierte Schritt von Azoria Partners wirft Fragen über die zukünftigen Investitionsstrategien und den Einfluss von DEI-Programmen auf den Finanzmärkten auf. In Anbetracht des steigenden gesellschaftlichen Drucks auf Unternehmen, Vielfalt und Gleichheit zu fördern, stellt diese Strategie eine interessante Wende im Anlageverhalten dar.