El servicio de streaming de música líder mundial, Spotify, se ve obligado a realizar cambios en su estructura de personal para responder a los crecientes costos. En una carta publicada el lunes en el sitio web de Spotify, el CEO de la empresa, Daniel Ek, anunció que aproximadamente el 17 por ciento de los empleados de Spotify tendrán que ser despedidos.

Las razones de esta medida, según Ek, se deben tanto al crecimiento económico más lento como al aumento de los intereses. Estas realidades no solo afectan a Spotify, sino también a otras empresas. Hasta finales de 2022, esta empresa con sede en Estocolmo empleaba a casi 8400 trabajadores. Según un portavoz de la empresa, alrededor de 1500 puestos de trabajo se verán afectados por los despidos planificados.

La decisión, según Ek, no fue fácil, especialmente a la luz del reciente informe de resultados positivos. En el tercer trimestre, gracias al aumento de usuarios y a un aumento de precios, Spotify obtuvo beneficios por primera vez. La empresa sueca es considerada líder indiscutible en el mercado de transmisión de música, por delante de competidores como Apple y Amazon.

Sin embargo, también se consideró reducir el recorte de personal en los próximos dos años. Sin embargo, Ek decidió en última instancia que "una medida integral para adaptar nuestros costos es la mejor opción para alcanzar nuestros objetivos", como enfatizó. Este es un paso necesario para alcanzar los objetivos financieros de la empresa, dada la brecha entre los objetivos y los costos operativos actuales. Los empleados afectados por los despidos recibirán una indemnización y serán remunerados por los días de vacaciones no utilizados.

Al final, las acciones de Spotify ganan un 7,86 por ciento en el comercio de NYSE, llegando a 194,90 dólares estadounidenses.