Target任命内部经理Michael Fiddelke接替Brian Cornell，以期在多年疲软业绩后让这家美国零售商重回增长轨道。这位49岁的Fiddelke在公司工作了20年，将于2026年2月出任首席执行官。自2014年以来担任公司高层的Cornell将转任执行主席一职。

任命发生在持续的销售问题阶段。第二季度的可比销售额下降了1.9%，而总收入为252亿美元，略低于去年同期。净利润下降了22%，至9.35亿美元。投资者反应失望：该公司股票在盘前交易中下跌了7.3%。

Fiddelke宣布将精简运营基础并“重新获得动力”。他的计划基于三大支柱：优化产品开发、改善客户体验以及加速技术投资。今年春天，他已设立“企业加速办公室”以减少官僚作风。

在康奈尔的领导下，Target 利用疫情年扩展其数字平台，并在 2022 年将收入推至 1090 亿美元的最高水平。然而，自那以后，亚马逊、Costco 和沃尔玛更深入地渗透到核心业务，而库存规划失误和政治争议给公司带来了额外压力。

由于高比例的非必需消费品，Target更容易受到购买犹豫和进口关税上升的影响。Fiddelke希望通过风格和差异化重新推进品牌的定位。他说：“我想到的词是‘Swagger’。如果我们带着自信引领潮流，Target就会处于最高水平。”