十个季度的停滞或下降的销售额、员工满意度下降以及竞争中的形象缩水：美国零售商塔吉特面临深刻的管理层变动。根据六月的一项内部调查，在26万名员工中，约40%的人不相信公司的未来可持续性，在明尼阿波利斯的总部员工中的比例更低。
首席执行官布赖恩·康奈尔在领导超过十年后准备离职。监事会正在密切审查继任问题。除了像首席运营官迈克尔·菲德尔基这样的内部候选人，他自2003年以来就在公司任职，最近负责提高效率项目外，根据瑞穗调查显示，96%的投资者希望引入外部经理人，以实现明确的重新开始。
运营形势紧张。虽然Target计划在2024年投资约40亿美元来扩展业务，数字销售自2019年以来翻了三倍，并且与Kate Spade的独家合作或限量版Taylor Swift系列等合作最近支持了销售。但内部数据显示，Target的价格形象与Walmart等竞争对手相比受到了影响，即使已有数千种商品降价。
Erschwerend kommen politische Kontroversen hinzu. Die Rücknahme von Pride-Merchandise 2023 und der Abbau von DEI-Programmen 2024 führten zu Boykotten, Investorenkritik und dem Ausschluss als Sponsor der Pride-Parade in Minneapolis. Gründerfamilienmitglieder äußerten öffentlich „Schock und Bestürzung“.
核心领域如时尚和家居用品市场份额的下降显示了行动的紧迫性。伯恩斯坦的分析师建议抛售股票，并要求未来的首席执行官在商品策略、重组和数字贸易方面具备丰富经验。关键在于一个“冷静的手”——以及在压力下果断领导的能力。
