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通过电子邮件解雇——亚马逊裁减多达30,000个职位

美国在线零售商亚马逊面临近年来最大规模的裁员:据公司内部消息,周二将有多达30,000名员工通过电子邮件收到解雇通知。主要受影响的部门包括人力资源部、设备和服务部门以及运营业务。

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该措施涉及到该公司350,000名行政员工中近10%的人员,而该公司在全球范围内共雇佣约155万人。这一背景是CEO安迪·加西在经历疫情年过热后启动的一项大规模成本削减计划。当时,为了应对线上热潮,亚马逊雇佣了数十万名员工——现在则进行调整。

减少官僚主义和人工智能作为驱动力

贾西将削减解释为精简结构和减少“过度官僚主义”的必要性。领导人数也将减少。此外,人工智能的应用加速了重组:常规任务将越来越多地自动化,贾西在夏季已经指出这一点——对许多员工来说是一个明确的警告信号。

据《财富》杂志报道,人力资源部门可能会失去约15%的职位。管理人员已于周一接受培训,以传达裁员信息。今天将通过电子邮件向受影响者发送通知。

股市反应冷静

华尔街的投资者对消息反应平静:亚马逊股价周一上涨1.2%。显然,市场寄希望于裁员能在短期内降低成本并提高效率。

亚马逊将于周四公布第三季度业绩——这一日期可能也会成为对贾西激进节俭计划的情绪测试。

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