Microsoft setzt auf nachhaltige Personaloptimierung

Eulerpool Research Systems 9. Jan. 2025

Takeaways NEW

  • Microsoft führt leistungsbasierte Entlassungen durch, um die Effizienz zu steigern.
  • Die Umstrukturierungen sollen Wachstumsbereiche wie die Azure-Cloud stärken.
Der Technologieriese Microsoft hat bestätigt, dass er kleinere Entlassungen in verschiedenen Abteilungen vornimmt, um die Leistungsfähigkeit seiner Belegschaft weiterhin hoch zu halten. Diese Schritte seien laut Unternehmensangaben vollständig leistungsbasiert, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter den hohen Anforderungen des Konzerns gerecht werden. Obwohl lediglich weniger als ein Prozent der 228.000 Mitarbeiter von den aktuellen Maßnahmen betroffen sind, fügen sich die Entlassungen in eine Reihe früherer Personalreduzierungen bei Microsoft ein. Bereits zu Beginn des Jahres 2023 hatte das Unternehmen Büroflächen aufgegeben und insgesamt rund 10.000 Arbeitsplätze gestrichen. Im Januar 2024 musste der Konzern, im Zuge der 75,4 Milliarden US-Dollar schweren Übernahme von Activision Blizzard, erneut 1.900 Stellen abbauen und begründete dies mit der Beseitigung von Redundanzen in der Gaming-Sparte. Trotz dieser Umstrukturierungen bleibt Microsoft optimistisch in Bezug auf Wachstumsbereiche, insbesondere in der Azure-Cloud-Sparte.

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