在过去的十二个月里，摩根大通从高盛和花旗等竞争对手那里挖走了约100名董事总经理——超过了前十年的总和。这一前所未有的人才流入是美国最大银行扩大其在全球投资银行业影响力的广泛攻势的一部分。

新招聘是 2024 年初内部重组的结果，当时摩根大通合并了其商业、投资和企业银行部门。从那时起，该银行有针对性地聘请资深银行家负责医疗保健、技术和基础设施等关键行业。同时，公司也专注于扩大在欧洲和亚洲的业务以及中端市场部分。

在新加入者中，有一些知名人士：杰里·李从高盛转任全球投资银行主席，卡迈勒·贾布尔从汇丰银行转任欧洲、中东和非洲地区的并购副主席。花旗失去多位资深银行家给对手，包括爱德华多·米拉斯、提奥·贾特拉科斯、基思·赫勒和安东尼·迪亚曼达基斯。

在激烈竞争的背景下采取了激进的人事政策。除了传统竞争对手高盛和花旗，JPMorgan还对Evercore和Centerview等以大型委托赢得市场份额的精品咨询公司施加压力。同时，JPMorgan自己也因为前全球投资银行负责人Vis Raghavan跳槽至花旗而不得不至少将十名经验丰富的投资银行家交给花旗。

在财务上，银行强调了其野心：今年前六个月，其投资银行费用达到了47亿美元，明显领先于高盛的41亿美元和花旗的22亿美元。这样，摩根大通巩固了其作为全球市场领导者的地位。

内部权力转移也伴随着动态变化。几位顶尖经理人正在为可能接替已经掌舵近二十年的杰米·戴蒙的位置而努力。在最有前途的候选人中，商用及投资银行的联合负责人道格·佩特诺和特洛伊·罗尔伯，以及消费者业务的主管玛丽安·莱克被认为是热门人选。