Eulerpool News
旧规则，新现实
长期以来，大型家族财富业务一直是私人银行的核心领域。保密性被视为最重要的资产，而收益则被视为理所当然。然而，这些确信正在动摇。“这项业务几乎赚不到什么钱了，”一位管理数十亿资产的资深经理承认。
特别是集合多家企业家家族资本的多家族办公室正面临压力。利润率下降，而客户的要求在增加。通货膨胀、利率上升和昂贵的监管侵蚀了曾经丰厚的利润。最后但同样重要的是，数字化正在挑战许多长期依赖人际关系和成熟网络的机构的自我认知。
争议、战略转变、悄然离去
Beispiel HQ Trust, 昆特家族的资产管理公司：它仍然被认为是德国最大的家族办公室——但在这里也进行节省、重组、数字化。在法兰克福和巴特洪堡，对外表现平静，内部却谈论“深刻的变革”。
Auch Focam、Tresono和其他行业巨头面临变革。在过去，被认为是永恒忠诚的地方，现在年轻的继承人引入了自己的专家，要求可持续性、风险投资、影响力投资。经典的债券、房地产和股票组合已经不再能满足他们。
新一代打破传统
许多新一代家族管理者曾在伦敦或斯坦福求学，他们具有国际视野和科技驱动力。他们希望有更多的透明度、更多的风险——以及更多的影响力。那些通过握手来批准投资的传统家族族长，在这个世界里显得过时。
在保护与创新之间平衡成功者寥寥。某些家族创建了自己的平台或直接投资于初创公司，其他人则将财富管理外包给专业科技平台。独立性，长期以来是家族办公室的骄傲，如今成了成本问题。
欧洲最隐秘行业面临分水岭
德国有超过400家家族办公室，总共管理超过6000亿欧元的资产。然而，几乎没有哪个行业像它们一样如此封闭，同时面临如此大的压力。
当银行用激进的数字化产品争夺相同的客户群体时，传统财富管理正在面临新的现实：仅靠保密已不再足够。
