Eulerpool News
瑞银在紧急收购瑞士信贷后，计划的裁员进展比内部预期更慢。到6月底，这家银行仍雇佣了超过105,000名全职员工，较2023年夏季超过119,000的峰值仅减少约14,000人。自年初以来，员工人数平均每季度减少1,300个职位。因此，到2026年底完成整合时，将员工人数减少到85,000人的内部目标可能无法实现。
瑞银强调专注于成本目标而非具体员工人数。根据其声明，到2026年目标的130亿美元节省中已有70%实现。首席财务官Todd Tuckner表示，剩余的削减将一半用于技术开支，另一半用于人员相关成本。
人员流动的减少进一步减缓了裁员。每年约有百分之七的员工自愿离开瑞银，但最近的比率低于历史平均水平。内部调动是首选：在瑞士，去年超过三分之二的空缺职位由现有员工填补。
大部分剩余成本取决于将超过一百万瑞信零售客户迁移到瑞银系统，这一过程直至2026年3月才能完成。在此期间，一些旧系统将继续运行，导致裁员延迟。银行宣布，将通过自然流动、提前退休和内部调动实现裁员。
