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巴克莱收紧了混合办公政策，要求其85,000名员工中的大多数增加办公室出勤时间。由此，这家英国银行加入了一个不断增长的公司名单，这些公司正在重新评估疫情后的居家办公规定。
根据周二发送给员工的一份内部通知，员工今后每周必须至少在办公室工作三天——较之前两天的规定有所增加，据熟悉此事的人士透露。在一些公司部门，预计出勤率会更高。
对于大多数面向客户的部门，包括投资银行业务，已经有五天的出勤要求。Barclays发言人表示：“我们承认灵活工作方式的好处，但同时强调在办公室内亲自合作的重要性。”
通过调整，巴克莱效仿了摩根大通的例子，摩根大通在年初宣布，自三月起，其员工每周需在办公室工作五天。
尽管欧洲银行迄今为止对混合工作模式更加灵活，但它们的要求正逐渐收紧。尤其是华尔街的CEO们多次对居家办公持批评态度：高盛CEO大卫·所罗门称其为“偏差”，而摩根大通CEO杰米·戴蒙则强调了他对移动工作的怀疑。
英国Lloyds Banking Group也将其高管的奖金与他们的办公出勤率挂钩，以为年轻员工树立榜样。此外，WPP、PwC、桑坦德和Asda等公司也收紧了其居家办公规定。最近，WPP要求其超过10万名员工今后每周至少在办公室工作四天。
