Meta-CEO Mark Zuckerberg ha fichado a tres destacados investigadores de IA de OpenAI, enviando una clara señal en la carrera mundial por la inteligencia artificial. Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov y Xiaohua Zhai, que anteriormente participaron en la creación de la oficina de investigación de OpenAI en Zúrich, se unirán al nuevo proyecto de superinteligencia de Meta: un departamento destinado a desarrollar IA que supere la inteligencia humana.
Die Verpflichtung des Trios, das zuvor auch bei Google DeepMind tätig war, kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Meta mit seinen bisherigen KI-Modellen hinter den Erwartungen zurückblieb. Nachdem der Launch der letzten Generation enttäuschend verlief und eine größere Version auf unbestimmte Zeit verschoben wurde, griff Zuckerberg persönlich in die Rekrutierung ein – teilweise mit Angeboten von bis zu 100 Millionen Dollar pro Forscher.
También la reciente inversión de 14 mil millones de dólares en la start-up de IA Scale, así como la incorporación de su CEO Alexandr Wang, marcan un cambio estratégico. Zuckerberg quiere posicionar a Meta como un actor central en la era de la IA, y apuesta por una agresiva adquisición de talento, altos gastos de capital y una nueva visión: un mundo en el que los consumidores interactúen regularmente con amigos de IA, agentes virtuales y publicidad generativa.
Der CEO von OpenAI, Sam Altman, reaccionó con calma al cambio. „Zuckerberg está haciendo algo loco de nuevo – ¿qué viene después?“, dijo en un evento el martes. Destacó que sus mejores personas no habían cambiado.
Aun así, la salida de los investigadores de Zúrich se suma a una serie de transferencias de personal altamente remuneradas, que también afectan a otros gigantes tecnológicos como Google o start-ups como Anthropic. En el centro de esto está una carrera por talentos, donde el conocimiento se ha convertido en la moneda. Para Meta, ahora se trata de liderar la próxima ola de crecimiento tecnológico con un volumen de inversión de hasta 65 mil millones de dólares, antes de que lo haga otro.
