Microsoft recorta menos del 3% de su plantilla en todo el mundo: concretamente, afecta a cerca de 6.800 de los aproximadamente 228.000 empleados. La medida apunta a una estructura de gestión más delgada, menos niveles de gestión y procesos de trabajo más ágiles.

„Adaptamos continuamente nuestra organización para estar mejor posicionados en un entorno de mercado dinámico“, explicó un portavoz de la empresa el martes. Según la directora financiera Amy Hood, Microsoft apuesta por „equipos de alto rendimiento“ – con menos niveles intermedios.

Ya en enero de 2023, Microsoft había recortado 10,000 puestos como parte de la corrección post-COVID. En ese momento, la empresa respondió a una debilidad de la demanda en el área de software, después de haber aumentado considerablemente su personal durante la pandemia. También se ajustó el segmento de juegos tras la adquisición de Activision Blizzard.

A pesar de los recortes actuales, Microsoft presentó recientemente fuertes cifras trimestrales y emitió un pronóstico positivo. Todas las áreas de negocio crecieron, impulsadas especialmente por el compromiso estratégico en el sector de la inteligencia artificial. La multimillonaria inversión en OpenAI, así como la integración de Copilot en varios productos, se consideran motores clave de crecimiento.

Der Aktienkurs reagierte kaum: Die Microsoft-Aktie notierte am Dienstag leicht im Minus, liegt aber seit Jahresbeginn rund 6 % im Plus.