internationales Personalmanagement Definition
Das Eulerpool Wirtschaftslexikon definiert den Begriff internationales Personalmanagement für Deutschland.

Mach die besten Investments deines Lebens
Für 2 € testenInternationales Personalmanagement ist ein entscheidender Aspekt für Unternehmen, die in der heutigen globalisierten Wirtschaft tätig sind.
Es bezieht sich auf die Strategien, Praktiken und Prozesse zur effektiven Verwaltung von Mitarbeitern in multinationalen Unternehmen, um deren Leistungsfähigkeit und Beitrag zum Unternehmenswachstum zu maximieren. Das internationale Personalmanagement umfasst eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, einschließlich der Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Entwicklung und Entsendung von Mitarbeitern zur Unterstützung der globalen Geschäftsziele eines Unternehmens. Die Hauptziele des internationalen Personalmanagements sind die Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter, die Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit und das Management von Arbeitsbeziehungen in verschiedenen Ländern und Kulturen. Eine effektive Umsetzung des internationalen Personalmanagements erfordert ein tiefgreifendes Verständnis der rechtlichen, kulturellen und wirtschaftlichen Unterschiede in jedem Land, in dem ein Unternehmen tätig ist. Dies umfasst die Kenntnis der lokalen Arbeitsmarktbedingungen, Tarifverhandlungen, Einwanderungsgesetze, Steuerbestimmungen und andere relevante Vorschriften. Ein weiteres wichtiges Konzept im internationalen Personalmanagement ist die Mitarbeitermobilität. Dies bezieht sich auf den Einsatz von Mitarbeitern an verschiedenen Standorten weltweit, sei es in Form von kurzfristigen Geschäftsreisen, langfristigen Entsendungen oder virtuellen Teams. Die effektive Verwaltung der Mitarbeitermobilität erfordert die Berücksichtigung von Aspekten wie Visaanträgen, Steuern, sozialen Sicherheitsvereinbarungen und der Anpassung des Mitarbeiters an neue kulturelle und geschäftliche Umgebungen. In der heutigen digitalen Welt stellt das internationale Personalmanagement auch die Herausforderung der virtuellen Zusammenarbeit und des Managements virtueller Teams dar. Dies umfasst die Nutzung von Kommunikationstechnologien, die Gewährleistung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen und die Entwicklung eines geeigneten virtuellen Führungsstils. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass internationales Personalmanagement ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen ist, die weltweit tätig sind. Eine effektive Umsetzung dieses Konzepts hilft Unternehmen, hochqualifizierte Talente anzuziehen, den interkulturellen Dialog zu fördern und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem globalen Markt zu steigern.CLS
CLS (Continuous Linked Settlement) ist ein globaler Betreiber von Risikodaten- und Clearing-Diensten für den Devisenmarkt. Mit Hauptsitz in New York bietet CLS eine effiziente und sichere Abwicklung von Währungstransaktionen für...
Illiquidität
Definition von "Illiquidität": Illiquidität bezieht sich auf die Eigenschaft eines Finanzinstruments oder Marktes, in dem es schwierig ist, das Instrument in größeren Mengen zu kaufen oder zu verkaufen, ohne erhebliche Auswirkungen...
private Organisationen ohne Erwerbszweck
"Private Organisationen ohne Erwerbszweck" ist ein Begriff, der in Deutschland verwendet wird, um Non-Profit-Organisationen zu beschreiben, die nicht auf Gewinn ausgerichtet sind. Diese Organisationen verfolgen gemeinnützige, soziale oder kulturelle Zwecke...
allgemeine Hilfskostenstellen
Definition: Allgemeine Hilfskostenstellen Die "Allgemeinen Hilfskostenstellen" sind in der Finanzwelt ein wichtiges Konzept, das insbesondere bei der Kostenzuordnung und -verteilung innerhalb von Unternehmen im Bereich der Kapitalmärkte relevant ist. Dieser Begriff...
Alters-Verdienstkurve
Die Alters-Verdienstkurve ist ein Konzept, das sowohl in der Personalwirtschaft als auch in der makroökonomischen Analyse eine wichtige Rolle spielt. Es bezieht sich auf die Darstellung der Einkommensentwicklung einer Person...
Banken mit Sonderaufgaben
Banken mit Sonderaufgaben sind Finanzinstitute, die spezialisierte Dienstleistungen im deutschen Finanzsektor anbieten. Diese Banken erfüllen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Volkswirtschaft und tragen zur Stabilität des Finanzsystems bei....
Fabrikationsrisiko
Fabrikationsrisiko bezieht sich auf das Risiko von Qualitätsmängeln oder Fehlern in der Fertigung von Produkten. In der Kapitalmärkte-Welt ist das Fabrikationsrisiko besonders relevant im Hinblick auf Wertpapiere und Anlageprodukte. Es...
Agency-Problem
Das Stichwort "Agency-Problem" beschreibt eine Situation in einer Organisation oder zwischen verschiedenen Parteien, in der Interessenkonflikte aufgrund unvollständiger Informationsasymmetrie auftreten. Es entsteht, wenn eine Person oder eine Gruppe, die als...
Kommunalanleihen
Kommunalanleihen sind Schuldverschreibungen (Anleihen), die von deutschen Städten, Gemeinden und Landkreisen ausgegeben werden, um Finanzmittel zur Deckung ihrer öffentlichen Ausgaben zu beschaffen. Diese Anleihen sind Teil der öffentlichen Verschuldung und...
Query Language
Query Language (Abfragesprache) bezeichnet eine Programmiersprache oder ein spezielles System, das verwendet wird, um Datenbankabfragen durchzuführen. In der Finanzwelt ist die Verwendung einer effizienten und leistungsfähigen Abfragesprache von entscheidender Bedeutung,...