Demografische Verschiebungen: Ein Aufschwung für Arbeitnehmer im Gehaltsdiskurs

Die demografische Entwicklung in den USA bringt Arbeitnehmer in eine vorteilhafte Position, denn die zunehmend alternde Bevölkerung verändert die Dynamik auf dem Arbeitsmarkt fundamental. Laut jüngsten Analysen zu Arbeitsplatztrends sehen sich Arbeitgeber mit größeren Herausforderungen beim Finden qualifizierter Mitarbeiter konfrontiert, da immer mehr Personen in den Ruhestand treten. Diese Entwicklung könnte dazu führen, dass Arbeitnehmer in den kommenden Jahren eine stärkere Verhandlungsposition bezüglich ihrer Gehälter und Benefits einnehmen. Der Senior-Ökonom bei Vanguard, Adam Schickling, prognostiziert einen robusten Arbeitsmarkt bis 2025, da das Wachstum des Arbeitskräfteangebots durch die alternde Bevölkerung eingeschränkt wird und Firmen verstärkt um Arbeitskräfte konkurrieren müssen. Diese Faktoren könnten die zuletzt nachlassende Lohnentwicklung wieder ankurbeln. Eine Analyse des Congressional Budget Office aus dem vergangenen Jahr zeigt, dass das Verhältnis zwischen Personen im erwerbsfähigen Alter (25-64 Jahre) und Personen über 65 bis 2054 von 2,9 auf 2,2 fallen könnte, was bedeutet, dass jeder Erwerbstätige tendenziell mehr Rentner unterstützen muss. Die Herausforderung, die eine alternde und schrumpfende Belegschaft mit sich bringt, wurde von 47 % der befragten US-Arbeitgeber in einer November-Umfrage des Weltwirtschaftsforums als prägende Kraft für die Zukunft ihrer Organisationen identifiziert. Die Pandemie verursachte eine Welle von Frühverrentungen und trieb somit die Nachfrage nach verbliebenen Arbeitskräften an, was zur Inflation in den Jahren 2021 und 2022 beitrug. Während in den vergangenen Jahren verstärkte Einwanderung dem alternden Arbeitsmarkt entgegenwirkte und zum Wirtschaftswachstum beitrug, bleibt unklar, wie sich diese Situation unter dem aufkommenden Präsidenten Donald Trump entwickeln wird, insbesondere angesichts seiner Ankündigungen, die Einwanderung einzuschränken und Massenabschiebungen zu vollziehen. Experten bei Indeed sehen darin eine drohende Verknappung der Arbeitskräfte, die zu einem intensiveren Wettbewerb um Erwerbstätige führen könnte.