Diversifizierung im Fokus: Firmen setzen auf Restrukturierungen und entlassen Mitarbeiter

Auch im Jahr 2025 setzen sich die Umstrukturierungen von Arbeitskräften fort, nachdem bereits in den vergangenen Jahren erhebliche Stellenkürzungen in den Sektoren Technologie, Medien, Finanzen, Fertigung, Einzelhandel und Energie stattgefunden haben. Die Hintergründe der Personalreduktionen sind vielfältig, dennoch verwundert es nicht, dass sich viele Unternehmen dabei im Spannungsfeld technologischer Veränderungen befinden. Einer Umfrage des Weltwirtschaftsforums (WEF) zufolge gaben 41% der Unternehmen weltweit an, dass sie damit rechnen, ihre Belegschaft in den kommenden fünf Jahren aufgrund des Aufstiegs der künstlichen Intelligenz (KI) zu reduzieren. Unternehmen wie CNN, Dropbox und Block haben bereits in der Vergangenheit Stellenstreichungen aufgrund von KI angekündigt. Obwohl in der Tech-Branche die Arbeitsplätze für Big Data, Fintech und KI bis 2030 voraussichtlich verdoppelt werden sollen, sind die Anpassungen in anderen Bereichen weiterhin spürbar. So plant Adidas, seine Belegschaft in Deutschland um bis zu 500 Stellen zu reduzieren, während Unternehmen wie Ally, Automattic und BlackRock ebenfalls Restrukturierungsmaßnahmen angekündigt haben. In den vergangenen Monaten haben zahlreiche weitere Firmen ihren Personalbestand verkleinert, darunter bekannte Namen wie Chevron, CNN und Coty. Der Automobilhersteller Porsche plant den Abbau von 3.900 Stellen in den nächsten Jahren. Auch Technologieunternehmen wie HPE, Microchip Technology und Microsoft, sowie Giganten wie Starbucks, Workday und UPS haben Entlassungen durchgeführt oder angekündigt. Die Kürzungen betreffen verschiedenste Branchen und zeigen, wie weitreichend die Anpassungen sind, um den Herausforderungen der Zukunft gewappnet zu sein.