雀巢新任首席执行官Laurent Freixe将本年度的销售增长预期下调至约2%。这是自1999年以来，全球最大的食品公司首次下调其销售预期。Freixe将此归因于消费需求的持续疲软，同时宣布了广泛的组织变革，以提升公司的业绩。

弗雷克斯于七月接替马克·施奈德担任领导，向投资者保证，雀巢“没有问题”。“我们的类别或31个‘亿万富翁’品牌都没有任何问题。我们有着巨大的影响力，并且是世界上最具网络和本土化的公司，”他在接受《金融时报》采访时强调。尽管下调了销售预期，弗雷克斯仍保持乐观，并承诺实现公司的全部潜力。

决定下调销售预测反映了雀巢所面临的挑战。今年上半年，该公司仅实现了2%的有机销售增长，低于2.5%的预期。北美市场受影响尤为严重，销售额下降了0.3%。此外，操作方面的问题如IT系统整合失败和法国的水处理丑闻也动摇了投资者的信心，使股票价格在今年下跌了约15%。

为了增强竞争力，Freixe 宣布了广泛的组织变更。包括将北美和拉丁美洲地区合并为一个由瑞士总部领导的报告单位。此外，大中华区将被整合到亚洲、大洋洲和非洲 (AOA) 区域。所有部门负责人现在直接向 CEO 汇报，以创建一个更精简、更敏捷的结构。事业部负责人 Michael Schoellhorn 表示：“我们必须变得更快、更精简和更具竞争力。”

这些措施旨在提高效率，改善公司内部的合作。同时，通过在增长强劲的领域为受影响的员工提供新的就业机会，以尽量减少裁员的社会影响。该战略还包括降低每股运营收益和盈利能力的目标，目前运营利润率约为17%，相比去年的17.3%。

分析师认为新的预测和重组是将雀巢在日益严峻的市场环境中稳定下来的必要步骤。Vontobel的让-菲利普·贝尔奇称这次的销售削减为“非常痛苦的重新调整”，在公司158年的历史中是前所未有的。贝尔奇表示：“新管理团队的首要目标是让雀巢重新聚焦其核心竞争力并加强与消费者的联系。”