Objectives and Key Results (OKR) Definition
Das Eulerpool Wirtschaftslexikon definiert den Begriff Objectives and Key Results (OKR) für Deutschland.

Professional-grade financial intelligence
20M+ securities. Real-time data. Institutional insights.
Trusted by professionals at Goldman Sachs, BlackRock, and JPMorgan
"Objectives and Key Results (OKR)" or "Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)" is a strategic framework utilized by organizations to set goals, measure progress, and align teams towards achieving desired outcomes.
OKR is particularly popular in the tech industry and has gained significant traction in various sectors. The OKR concept was originally developed by Intel and has been widely adopted by major companies like Google, LinkedIn, and Twitter. It consists of defining ambitious and measurable objectives that are supported by specific key results. This approach allows for clear communication, focus, and transparency across an organization, fostering a culture of accountability and collaboration. The objective component of OKR refers to the qualitative and inspirational goals a company aims to achieve within a specific time frame. Objectives should be challenging yet attainable, motivating teams to push their boundaries and drive innovation. They should be concise, memorable, and act as a rallying cry for employees at all levels. Key results, on the other hand, are the quantitative and measurable outcomes that track progress towards fulfilling the objectives. These results are typically defined using specific metrics or key performance indicators (KPIs) and must be ambitious, yet feasible. Key results provide a tangible way to assess and measure success, enabling individuals and teams to understand their impact and make data-driven decisions effectively. The OKR methodology supports frequent check-ins and promotes a continuous improvement culture. Typically, objectives and key results are set on a quarterly basis, allowing for flexibility and adaptability in a rapidly changing business landscape. This framework encourages collaboration and facilitates alignment, as objectives are cascaded throughout the organization, ensuring everyone is working towards the same overarching goals. Using OKRs can profoundly benefit organizations by providing a clear roadmap for success, enhancing focus and alignment, and boosting employee engagement and motivation. The transparent and measurable nature of OKRs allows for effective tracking and monitoring of progress, enabling timely adjustments and interventions if necessary. In conclusion, Objectives and Key Results (OKR) is a strategic goal-setting methodology that has proven to be a powerful framework for organizations aiming to achieve exceptional results. By providing a clear structure, fostering collaboration, and promoting a culture of accountability, OKRs enable companies to effectively navigate the complexities of the modern business landscape and drive unprecedented success.Reaktionsverbundenheit
Reaktionsverbundenheit - Definition für Investoren in den Kapitalmärkten Reaktionsverbundenheit ist ein Begriff, der in den Kapitalmärkten verwendet wird, um die Beziehung zwischen verschiedenen Anlageklassen zu beschreiben. Es bezieht sich auf die...
Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt)
Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt) ist eine renommierte deutsche Forschungseinrichtung und das zentrale Kompetenzzentrum des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur für den Straßenverkehr. Mit ihrem umfangreichen Wissen und ihrer langjährigen...
Point of Sale (POS)
Punkt des Verkaufs (POS) bezieht sich auf den physischen oder virtuellen Ort, an dem eine Transaktion zwischen einem Händler und einem Kunden stattfindet. Es ist der Moment, an dem ein...
United Nations Commission on International Trade Law
Die United Nations Commission on International Trade Law (UNCITRAL) ist eine Fachkommission der Vereinten Nationen, die sich mit internationalen Handelsrechtsthemen befasst. Sie wurde 1966 gegründet, um ein einheitliches und modernes...
BDizG
BDizG Definition: BDizG steht für das Bundesdatenschutzgesetz, das die Datensicherheit und den Schutz personenbezogener Daten in Deutschland regelt. Es ist ein wichtiger rechtlicher Rahmen für Unternehmen und Organisationen, die personenbezogene...
Rahmentarifvertrag
Rahmentarifvertrag ist ein Begriff aus dem deutschen Arbeitsrecht, der wörtlich als "Rahmen-Tarifvertrag" übersetzt werden kann. Es handelt sich um eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen für...
Markenkenntnis
Markenkenntnis ist ein Begriff aus dem Bereich des Marketings, der die Kenntnis und das Bewusstsein einer Marke bei potenziellen Verbrauchern oder Kunden beschreibt. Es ist ein wesentliches Konzept, das Unternehmen...
Verweilfläche
Die Verweilfläche ist ein Begriff, der in der Kapitalmarktanalyse oft Verwendung findet. Sie bezieht sich auf die Zeit, die ein Wertpapier oder eine Anlage auf dem Markt verweilt, bevor es...
Bodensonderung
Bodensonderung ist ein Fachbegriff aus dem Bereich der Kapitalmärkte, der sich insbesondere auf Anleihen bezieht. Es bezeichnet die Unterscheidung von Sicherheiten in Bezug auf den Grund und Boden, auf dem...
Außenhandelsunternehmungen
Außenhandelsunternehmungen sind Unternehmen, die sich auf den Handel mit Waren und Dienstleistungen über nationale Grenzen hinweg spezialisiert haben. Diese Unternehmen sind von großer Bedeutung für den globalen Handel und stellen...