Eulerpool Premium

Personalführung Definition

Das Eulerpool Wirtschaftslexikon definiert den Begriff Personalführung für Deutschland.

Personalführung Definition

Professional-grade financial intelligence

20M+ securities. Real-time data. Institutional insights.

Trusted by professionals at Goldman Sachs, BlackRock, and JPMorgan

Personalführung

Personalführung ist ein umfassendes Konzept, das die strategische und operative Verwaltung von Mitarbeitern in einem Unternehmen umfasst.

Es beinhaltet die Planung, Organisation, Führung und Kontrolle aller personalbezogenen Aktivitäten, um ein effektives und effizientes Personalmanagement zu gewährleisten. In der heutigen dynamischen Geschäftsumgebung ist eine gute Personalführung von entscheidender Bedeutung, um qualifiziertes und motiviertes Personal zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Eine effektive Personalführung umfasst verschiedene Aspekte wie Personalauswahl, Training und Entwicklung, Arbeitsplatzgestaltung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Vergütung und Belohnungssysteme sowie Mitarbeiterbeziehungen. Durch die Anwendung bewährter Methoden und Techniken verbessert die Personalführung nicht nur die individuelle Leistung, sondern trägt auch zur Steigerung der Gesamtleistung des Unternehmens bei. Die Personalführung erfordert ein starkes Führungsteam, das über fundierte Kenntnisse im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie, des Arbeitsrechts, des Change-Managements und der Teamarbeit verfügt. Das Führungsteam sollte in der Lage sein, die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter zu verstehen und geeignete Maßnahmen zur Förderung ihrer Weiterentwicklung und Zufriedenheit zu ergreifen. Ein wichtiger Aspekt der Personalführung ist die Talententwicklung. Unternehmen müssen in der Lage sein, Talente zu identifizieren, zu entwickeln und zu binden, um eine dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen. Dies erfordert eine konsequente und proaktive Personalentwicklung, die Schulungen, Mentoring-Programme, Karriereplanung und Erfolgskriterien umfasst. Darüber hinaus spielt die Personalführung eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur. Eine positive Unternehmenskultur fördert Motivation, Zusammenarbeit und Innovation, was sich wiederum auf die individuelle und organisatorische Leistung auswirkt. Die Personalführung sollte eine Führungsethik etablieren und sicherstellen, dass diese Werte und Normen im gesamten Unternehmen eingehalten werden. Insgesamt gesehen ist die Personalführung ein integrierter Prozess, der exzellente Führungskompetenzen, Fachkenntnisse und Weitblick erfordert. Eine effektive Personalführung trägt nicht nur zum Wachstum und Erfolg eines Unternehmens bei, sondern schafft auch ein positives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Leserfavoriten im Eulerpool Börsenlexikon

Vergütungsordnung

Die Vergütungsordnung ist ein wesentliches Element im Bereich der Kapitalmärkte und bezieht sich auf die Regelungen und Vorschriften zur Vergütung von Finanzdienstleistern und Wertpapierdienstleistungsunternehmen. Sie umfasst die Festlegung der Entlohnungsstrukturen,...

IBAN

IBAN (International Bank Account Number) – eine eindeutige Kennung für Bankkonten Eine wesentliche Voraussetzung für Bankgeschäfte ist die eindeutige Identifikation von Bankkonten auf der ganzen Welt. Um dieses Ziel zu erreichen,...

Vertrauensfrage

Vertrauensfrage ist ein Begriff, der in der politischen Welt häufig Verwendung findet, aber auch in den Kapitalmärkten von Bedeutung ist. Im Allgemeinen bezieht sich die Vertrauensfrage auf ein Instrument, das...

Joint Products

Gemeinsame Produkte, auch als Gemeinschaftsprodukte bezeichnet, sind eine Art von Wirtschaftsgut oder Dienstleistung, die im Rahmen eines gemeinsamen Herstellungsprozesses entstehen. Dieser Prozess beinhaltet die gemeinsame Produktion von zwei oder mehr...

Kreditauftrag

Kreditauftrag - Definition und Bedeutung Ein Kreditauftrag bezieht sich auf den Prozess, bei dem ein Kreditnehmer eine Anfrage oder Anweisung an seine Bank oder Finanzinstitution stellt, um einen bestimmten Kreditbetrag zu...

Bilanzkritik

"Bilanzkritik" ist ein Begriff aus dem Bereich der Finanzanalyse und bezieht sich auf die kritische Prüfung und Bewertung der Bilanz eines Unternehmens. Diese Analyse umfasst die statistische Auswertung und Interpretation...

Vier-Parteien-System

Das "Vier-Parteien-System" bezieht sich auf eine spezielle Marktstruktur innerhalb des Finanzsektors, insbesondere im Zusammenhang mit Wertpapier- und Kapitalmärkten. Diese Marktstruktur besteht aus vier Hauptbeteiligten, die gemeinsam ein komplexes Netzwerk bilden,...

ISPA

ISPA steht für "International Securities Pricing Agency". Das ISPA ist eine unabhängige Organisation, die sich auf die Bereitstellung von Preisinformationen für Wertpapiere auf globaler Ebene spezialisiert hat. Als eine der...

Condorcet-Paradoxon

Das Condorcet-Paradoxon, benannt nach dem französischen Mathematiker und Philosophen Marie Jean Antoine Nicolas de Caritat, Marquis de Condorcet, bezieht sich auf ein Paradoxon in Entscheidungsprozessen, insbesondere in Wahlverfahren. Das Paradoxon tritt...

Vorführungsrecht

Definition: Das Vorführungsrecht bezieht sich auf das Recht eines Inhabers von Wertpapieren, diese physisch vorführen zu können, um deren Gültigkeit und Echtheit nachzuweisen. Es ist eine wichtige Komponente im Bereich...