Ein neuer Weg für Wiedereingliederung: Britische Unternehmen helfen Ex-Insassen

Das britische Justizministerium hat prominente Unternehmen des Landes dazu bewegt, bestehende Programme zur Integration von ehemaligen Strafgefangenen in den Arbeitsmarkt zu erweitern, um die alarmierend hohe Rückfallquote zu senken. Minister Lord James Timpson für Strafvollzug hat ein neues Programm vorgestellt, das regionale Beschäftigungsräte einrichten wird. Diese Räte vereinen Bewährungsdienste, Strafvollzugseinrichtungen sowie lokale Unternehmen und das Ministerium für Arbeit und Renten, um Ex-Straftätern den Weg in eine Beschäftigung zu ebnen. Zu den Unternehmenschefs, die in diesen Räten vertreten sind, gehören Führungspersönlichkeiten von der Bäckereikette Greggs, dem Supermarkt Iceland und dem Fertiggerichte-Unternehmen COOK. "Eine stabile Beschäftigung für ehemalige Straftäter ist ein sicherer Weg, um Verbrechen zu reduzieren und unsere Straßen sicherer zu machen", erklärte Timpson, der auch auf die bestehenden Beratungsräte für Beschäftigung verwies, die er maßgeblich in Gefängnissen in ganz England und Wales mit initiiert hatte. Timpsons Ernennung im letzten Sommer fiel mit einer Krise in Gefängnissen zusammen – voller Haftanstalten, hohen Rückfallraten und alarmierenden Berichten über verschlechterte Bedingungen und Gewalt. Seine Berufung nährte die Hoffnung auf einen Wandel von Bestrafung hin zu Rehabilitierung im britischen Strafrechtssystem. Bereits als Geschäftsführer von Timpsons, einem Schlüsseldienst, beschäftigte er 10 Prozent ehemalige Straftäter und förderte seit 2019 die Einrichtung von Jobzentren in Gefängnissen, was die Beschäftigungsquote von Entlassenen innerhalb sechs Monaten von 14 auf 30 Prozent bis 2023 steigerte. „Die von mir geleiteten Beschäftigungsbeiräte erzielten erhebliche Fortschritte. Diese neuen Arbeitsmarkt-Räte werden diesen Erfolg ausweiten und noch mehr Straftäter vom Verbrechen abhalten“, so Timpson. Daten des Justizministeriums zufolge macht Rückfälligkeit etwa 80 Prozent aller registrierten Verbrechen aus. Befragt zu Herausforderungen wie Abhängigkeit, psychische Gesundheit und Wohnraum, zeigt sich, dass bei Beschäftigung nach der Entlassung aus dem Gefängnis die Rückfallquote nur halb so hoch ist wie bei Arbeitslosen. "Ein Arbeitsplatz ist der Schlüssel, um das Leben ehemaliger Gefangener und deren Beziehungen wiederherzustellen", sagte Rosie Brown, Co-CEO von COOK, und fügte hinzu: "Das senkt die Rückfälligkeitsrate und bringt Vorteile für Familien, Gemeinden und die Gesellschaft insgesamt." Julia Pyke, geschäftsführende Direktorin am Sizewell C Kernkraftwerk in Suffolk, unterstützt die Initiative ebenfalls und hob hervor, dass die Integration von Ex-Straftätern "erhebliche" Vorteile für Unternehmen biete – besonders in Zeiten von Fachkräftemangel, wobei sie diesen Menschen die Möglichkeit gibt, ihr Leben neu zu beginnen.