McDonald's Reformiert Unternehmenspolitik: Neue Strategien für Vielfalt und Inklusion

McDonald's hat angekündigt, seine Ziele zur Förderung von Diversität in der Unternehmensführung zurückzustellen und einige Praktiken in diesem Bereich zu überarbeiten. Diese Entscheidung steht im Kontext einer sich verändernden rechtlichen Landschaft in den Vereinigten Staaten, wie aus einem offenen Brief an Mitarbeiter und Franchisenehmer hervorgeht. Diese Neuausrichtung folgt einem Trend, bei dem auch andere US-Unternehmen Initiativen zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) infolge von Druck konservativer Aktivisten zurückschrauben. Trotz dieser Entwicklungen betonte McDonald's, dass das Unternehmen weiterhin zu Inklusion verpflichtet sei und beabsichtige, entsprechende Praktiken in seinen betrieblichen Abläufen zu verankern. Ein Meilenstein sei bereits erreicht worden, da 30 % der Führungskräfte in den USA aus "unterrepräsentierten Gruppen" stammen - das ursprüngliche Ziel waren 35 % bis Ende 2025. In einem weiteren Schritt wird McDonald's die bisherige Anforderung an seine Lieferanten aufheben, sich zu DEI zu verpflichten. Die Diversitäts-Abteilung des Unternehmens wird künftig unter dem Namen "Global Inclusion Team" firmieren. Zudem pausiert McDonald's seine Teilnahme an externen Umfragen, die beispielsweise von LGBTQ-Interessengruppen wie der Human Rights Campaign zur Messung von Inklusion am Arbeitsplatz durchgeführt werden. Diese Ankündigung erfolgt kurz nachdem der konservative Aktivist Robby Starbuck McDonald's darüber informiert hatte, dass er einen Bericht über dessen DEI-Initiativen plane. Starbucks Einfluss ist erheblich; Unternehmen wie Tractor Supply, John Deere und Walmart haben nach seiner Kritik bereits ihre DEI-Praktiken überdacht. Die Bemühungen um mehr Vielfalt in der Unternehmenswelt gewannen an Bedeutung nach den Protesten gegen Polizeigewalt im Jahr 2020. Jedoch legen jüngste Rückschritte nahe, dass der wachsende Druck konservativer Gruppen, befeuert durch ein Urteil des Obersten Gerichtshofs der USA gegen Affirmative Action aus dem Juni 2023, Auswirkungen zeigt.