OCBC unterstützt erneut Junior-Mitarbeiter bei Lebenshaltungskosten

Die OCBC Group hat entschieden, ihren globalen Junior-Mitarbeitern ein zweites Mal eine einmalige Zahlung in Höhe von insgesamt 7,5 Millionen Singapur-Dollar (5,5 Millionen US-Dollar) zukommen zu lassen. Diese finanzielle Unterstützung soll fast 11.000 Mitarbeitenden helfen, den steigenden Lebenshaltungskosten besser entgegenzutreten. Geplant ist, dass der Betrag zwischen Februar und April 2025 an die Mitarbeitenden von OCBC, der Bank of Singapore und OCBC Securities ausbezahlt wird – zum zweiten Mal in Folge. In Singapur wird eine Gruppe von ungefähr 4.000 Junior-Mitarbeitern, darunter sowohl Neuzugänge als auch bestehende Angestellte, jeweils 1.000 Singapur-Dollar erhalten. Die Begünstigten machen 40% der lokalen Belegschaft der Bank aus. Angestellte in den 17 internationalen Märkten von OCBC werden entsprechend der lokalen Bedingungen ähnliche Bonuszahlungen erhalten. Obwohl eine Abkühlung der Kerninflation auf 2% im Jahr 2025 prognostiziert wird, verbleibt diese über dem Vorkrisendurchschnitt von 1,1%, was die Kostenbelastung weiterhin hoch hält. Winnie Chin, eine 41-jährige Service-Spezialistin und Mutter von fünf Kindern, die bereits 2024 von der Zahlung profitierte, äußerte: „Mit den hohen Lebenshaltungskosten in Singapur zählt jeder Dollar mehr denn je. Die einmalige Zahlung im letzten Jahr bot mir einige notwendige Erleichterungen, um essentielle Ausgaben zu decken und etwas Geld für schwierige Zeiten zurückzulegen. Es ist beruhigend zu wissen, dass OCBC sich um unser Wohlergehen kümmert. Diese Geste hebt meine Stimmung und gibt mir das Gefühl, ein wertgeschätztes Mitglied des Teams zu sein.“ Lee Hwee Boon, Leiter der Group Human Resources bei OCBC, betonte: „Obwohl wir mit einer Stabilisierung der Inflation rechnen, sind die Sorgen betreffend der Lebenshaltungskosten weiterhin präsent. Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist eine zentrale Priorität, und wir hoffen, dass diese Zahlung die Sorgen unserer Junior-Kollegen mindert. Darüber hinaus sind wir bestrebt, Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung zu bieten, um ihnen zu helfen, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und gleichzeitig ihre finanzielle Eigenverantwortung zu fördern.“ Diese Initiative unterstreicht OCBCs stetige Bemühungen, das Wohl ihrer Mitarbeitenden auch in schwierigen Zeiten in den Vordergrund zu stellen.