Las mayores sociedades de capital privado de EE. UU. han detenido sorpresivamente su controvertida contratación anticipada de nuevos graduados en banca de inversión. Por primera vez en años, el procedimiento tradicional "en ciclo" en junio no se llevó a cabo, un resultado directo de la intervención del jefe de JPMorgan, Jamie Dimon, quien declaró públicamente que despediría a los principiantes en sus carreras si firmaban compromisos anticipados con otros empleadores.

Der plötzliche Kurswechsel erfolgte, obwohl führende Unternehmen wie Apollo und KKR bereits in der Vorbereitungsphase waren, beispielsweise durch sogenannte "Kaffeegespräche" mit Studenten, um potenzielle Kandidaten für Ende Juni stattfindende Vorstellungsgespräche vorab auszuloten. Üblicherweise wurden Angebote innerhalb eines Tages nach dem Gespräch unterbreitet – meist mit Beginn in zwei bis drei Jahren.

Con el inicio de los programas de analistas de dos años en bancos como Goldman Sachs y Morgan Stanley a comienzos de la semana, el mercado laboral de personal está prácticamente congelado. Normalmente, las firmas de compra aprovechan junio para contratar a los mejores graduados inmediatamente después de terminar sus estudios, a menudo antes de que estos hayan llegado al día a día en la banca.

En particular, Apollo anunció, tras el empuje de JPMorgan, comenzar la siguiente ronda de posiciones de asociado que inician en 2027, recién en 2026. General Atlantic y TPG hicieron lo mismo. Otros grandes del sector se mantienen reservados hasta ahora, pero los conocedores de la industria esperan que el regreso de las entrevistas no sea antes del otoño.

Los más afectados son aquellos graduados que se habían preparado específicamente para las rondas de junio. Muchos de ellos se habían mudado a Nueva York para asegurar su próximo paso profesional directamente después de sus estudios. Ahora se enfrentan al problema de que el proceso de solicitud coincide con sus años de analista altamente intensivos en los bancos, épocas con horarios de trabajo apenas planificables.

También dentro de los bancos de inversión crecen las preocupaciones. Si la clásica salida de PE para muchos analistas estuviera bloqueada, podrían ocurrir menos cambios de lo esperado. "Esperamos una menor fluctuación natural", comentó un director general de Goldman Sachs. "Esto también cambia nuestras propias lógicas de reclutamiento.

Die Logik der Buyout-Häuser könnte sich ebenfalls verschieben. Ein Senior Banker bringt es auf den Punkt: „Private Equity wird künftig wohl direkt an den Universitäten rekrutieren.“