Volkswagen reestructura su junta directiva: el jefe de personal Gunnar Kilian deja su cargo con efecto inmediato. Las razones son profundas diferencias sobre la dirección del grupo, tanto con el comité de empresa como con partes de la gerencia. Oficialmente, VW se refiere a "diferentes enfoques en la gestión de empresas participadas".

Die Verantwortung für das Ressort übernimmt vorerst Markenchef Thomas Schäfer, operativ führt Arne Meiswinkel die Geschäfte weiter. Er war bislang Personalvorstand der Marke Volkswagen und rückt nun in die erweiterte Konzernleitung auf. Ein Nachfolger für Kilian wird noch gesucht.

Según fuentes del grupo, tres factores en particular contribuyeron a la ruptura.

En segundo lugar, hubo desacuerdos sobre posibles ventas de filiales. Se dice que Kilian se opuso internamente de manera vehemente a ciertos planes de venta, lo que, desde la perspectiva de otros miembros del consejo, fue un obstáculo dado el creciente requerimiento de capital para inversiones en electromovilidad y digitalización.

En tercer lugar, aparentemente también ha desempeñado un papel el estrés personal de los últimos años. El mandato de Kilian estuvo marcado por conflictos: las secuelas del escándalo diésel, las disputas con el exdirector ejecutivo Herbert Diess, la crisis del coronavirus, así como la intensificación del conflicto sobre la planeada reducción de alrededor de 35,000 puestos de trabajo para 2030. Aunque los despidos por motivos operativos están excluidos, el tema genera una presión significativa tanto interna como externamente.

Mit la salida de Kilian también termina un pedazo de la estructura de poder interna de VW. Se le consideraba uno de los últimos confidentes de la era Osterloh: ambicioso, conectado y ubicado entre el comité de empresa y la junta directiva. Una extensión de contrato más allá de 2026 ya no era realista debido al apoyo menguante.