Unionen vor Gericht: Kanadische Teamsters fordern traditionelle Tarifverhandlungen

Die kanadischen Teamsters haben am Donnerstag vier separate Klagen beim kanadischen Bundesberufungsgericht eingereicht. Diese Klagen richten sich gegen die Anordnung des Arbeitsministers, in ein verbindliches Schiedsverfahren zu gehen, sowie gegen die Entscheidung des kanadischen Arbeitsbeziehungs- und Wirtschaftsbeirats (CIRB), die Aussperrung und den Arbeitsstillstand zu beenden. Für jede der betroffenen Eisenbahngesellschaften gibt es zwei Klagen. Dieses jüngste juristische Manöver der Gewerkschaft folgt auf ihre Ankündigung, das Urteil anfechten zu wollen. Ursprünglich hatte das CIRB die Eisenbahngesellschaften und die Gewerkschaft für Donnerstag zu einem vorher festgelegten Treffen über den Schlichtungsprozess einbestellt. Aufgrund eines Terminkonflikts mit einem der Anwälte hat das CIRB jedoch zugestimmt, das erste Treffen neu zu terminieren. Gegenüber American Shipper erklärte das CIRB: „Ein neuer Termin steht noch nicht fest. Wir warten auf die Bestätigung der Verfügbarkeit der Parteien.“ Vertreter der Gewerkschaft teilten American Shipper mit, dass sie zuversichtlich seien, dass das Gesetz auf ihrer Seite steht und dass das Berufungsgericht den Gewerkschaften erlauben wird, in traditioneller Weise mit den Eisenbahngesellschaften zu verhandeln, anstatt über ein Schiedsverfahren. Die Gewerkschaft argumentiert, dass ihre verfassungsmäßigen Grundrechte verletzt wurden und fordert eine beschleunigte Entscheidung. „Das Eingreifen der Regierung hat den Verhandlungsprozess nur verlängert“, sagte Christopher Monette, Direktor für öffentliche Angelegenheiten bei Teamsters Canada. „Dies schafft nur noch mehr Unsicherheit in der Lieferkette.“