El gigante del software SAP detiene sus planes de implementar una licencia de paternidad y señala que el gobierno federal aún no ha tomado medidas al respecto. En septiembre de 2022, la empresa anunció que a partir del comienzo del año, permitiría a los padres y otros socios tomarse seis semanas pagadas de permiso tras el nacimiento de su hijo. Sin embargo, esta regulación queda en suspenso por el momento, ya que SAP está reconsiderando su implementación debido a la falta de acción por parte del gobierno.
La Ministra Federal de Asuntos Familiares, Lisa Paus, del partido Los Verdes, anunció en una entrevista en noviembre de 2022 que se debía implementar el permiso por paternidad en el año 2024. En la primavera de 2023, además, habló de un "tiempo de inicio familiar" planificado que debería ser incluido en la Ley de Protección de la Maternidad.
Esta incluye un permiso remunerado de dos semanas para parejas después del nacimiento de un hijo. Según Paus, es importante apoyar a los padres en su deseo de una distribución igualitaria del trabajo familiar y brindarles tiempo entre ellos y el bebé.
El proyecto de ley planificado implicaría la implementación de una directiva de la UE en Alemania. En septiembre, el ministerio anunció que el proyecto de ley estaba siendo discutido dentro del gobierno federal. Sin embargo, en ese momento, el ministerio se negó a comentar sobre un momento específico cuando se le preguntó.
Ahora hay aún preguntas abiertas sobre el cronograma de la propuesta legislativa, según confirmó un portavoz del Ministerio Federal de Familia.
La normativa planificada debería brindar a los padres y parejas la oportunidad de cuidar a su familia a tiempo completo y con remuneración completa después del nacimiento de su hijo. SAP anunció este modelo como la primera empresa alemana, pero la falta de implementación ahora genera malestar e incertidumbre.
En tiempos de debate sobre la conciliación familiar y laboral, la introducción de un permiso de paternidad es un paso importante para fortalecer el rol de los padres en el cuidado de los niños y promover una distribución equitativa del trabajo familiar.
