Los grandes bancos europeos han gastado más de 1,1 mil millones de euros desde 2018 solo en indemnizaciones para sus empleados de más alto rango. En el centro de las olas de reestructuración se encontraban los llamados "Material Risk Takers", es decir, empleados que influyen significativamente en el perfil de riesgo de la institución. Un análisis de los informes de la empresa realizado por el Financial Times muestra: alrededor de 2.100 de estos banqueros de alto rango recibieron un promedio de 540.000 euros en indemnización.
La mayor contribución fue de Deutsche Bank, HSBC y Santander con pagos acumulados de casi 850 millones de euros. Entre los pagos individuales, destaca especialmente Santander: en 2021, el banco transfirió a un directivo 11,2 millones de euros, la indemnización más alta documentada. Deutsche le siguió con dos pagos de 11 millones de euros cada uno en los años 2018 y 2019.
Las medias más altas de pagos únicos, sin embargo, también las registró Santander con 780.000 euros por cabeza, seguido de cerca por Société Générale y HSBC con 737.000 y 678.000 euros, respectivamente.
Detrás de los pagos hay profundas reestructuraciones estratégicas. Deutsche Bank inició en 2019, bajo el CEO Christian Sewing, una reestructuración integral: el objetivo era eliminar 18.000 puestos de trabajo, acompañado del abandono del negocio de comercio de acciones. Aunque temporalmente el número de empleados se redujo a 83.000, para finales de 2023 ya estaba nuevamente cerca de 90.000.
Besonders auffällig: Keine andere Bank hat so viele Schlüsselkräfte entlassen wie Deutsche. Mit 685 betroffenen Material Risk Takern liegt sie rund 70 Prozent über HSBC, das 400 solcher Mitarbeiter abbaute.
Auch HSBC selbst hat in mehreren Wellen tiefgreifende Restrukturierungen durchlaufen. Der ehemalige CEO Noel Quinn wollte jährlich 4,5 Mrd. US-Dollar an Kosten einsparen. Nach seinem Rücktritt kündigte Nachfolger Georges Elhedery neue Einschnitte im Investmentbanking in Europa, den USA und Großbritannien an.
Mientras tanto, UBS dio una fuerte señal en la integración de Credit Suisse, asignando un total de 735 millones de dólares para 5.700 empleados, a pesar de las sumas de indemnización comparativamente bajas para figuras clave. El promedio fue de alrededor de 129.000 dólares por persona.
Auch Barclays implementa regularmente pequeños recortes de empleo. Actualmente, alrededor de 200 puestos en el banco de inversión se ven afectados, al igual que el año anterior.
Ein Insider der Branche bringt es auf den Punkt: „Hay que ganarse estas indemnizaciones primero. Muchos quieren irse, pero solo unos pocos lo logran con un apretón de manos dorado”. Además, los nuevos paquetes son más atractivos que nunca.
