Air Canada plant signifikante Gehaltserhöhung zur Abwendung eines Pilotenstreiks

Air Canada hat seinen über 5.000 Piloten eine Gehaltserhöhung von rund 30 % innerhalb der nächsten drei Jahre angeboten, um einen drohenden Streik zu verhindern. Die Piloten der größten kanadischen Fluggesellschaft sollen zuerst eine sofortige Gehaltserhöhung von mindestens 20 % erhalten, gefolgt von jährlichen Erhöhungen über den angegebenen Zeitraum. Piloten mit einer Dienstzeit von einem bis vier Jahren sollen noch höhere Anhebungen erhalten. Ein erfahrener Kapitän, der derzeit mit einem Jahresgehalt von über 350.000 kanadischen Dollar eine Boeing 777 fliegt, könnte im Rahmen des neuen Vertrags ein zusätzliches Einkommen von mehr als 100.000 kanadischen Dollar erzielen. Das Angebot der Fluggesellschaft enthält zudem Verbesserungen in den Bereichen Rente und Krankenversicherung. Air Canada und die Air Line Pilots Association (ALPA) verhandeln seit über einem Jahr. Der letzte Vertrag, der 2014 abgeschlossen wurde, lief über zehn Jahre und gewährte jährliche Gehaltserhöhungen von etwa 2 %. Seit dem vergangenen Jahr haben die Piloten keine Gehaltserhöhung mehr erhalten. Laut ALPA verdient ein Air Canada-Pilot weniger als die Hälfte dessen, was Kollegen in der Industrie erhalten. Charlene Hudy, Vorsitzende der lokalen ALPA, äußerte sich nicht zu den Details des Angebots, wies jedoch auf die niedrigen Einstiegsgehälter als Problem hin. "Ein Viertel unserer Piloten hat einen Zweitjob, und fast 80 % von ihnen machen das aus Notwendigkeit", sagte Hudy. "Wir versuchen, das zu ändern." Ein Treffen zwischen den Parteien wird später in dieser Woche erwartet. Letzte Woche teilte Hudy mit, dass die Verhandlungen "völlig ins Stocken geraten" seien. Im August stimmten die Piloten mit 98 % dafür, der Gewerkschaft ein Streikmandat zu erteilen, und könnten Mitte September, sofern kein Abkommen erzielt wird, ihre Arbeit niederlegen. Die Fluggesellschaft führte eine Umbuchungspolitik für Kunden mit Reisen zwischen dem 15. und 23. September ein. Die Gewerkschaft strebt an, die Gehaltslücke zu großen US-Fluggesellschaften zu schließen, die ihren Piloten substanzielle Gehaltserhöhungen gewährt haben. Im vergangenen Jahr erreichte ALPA ein vierjähriges Abkommen mit United Airlines, das eine Gesamtvergütungserhöhung von bis zu 40 % beinhaltete, einschließlich einer sofortigen Gehaltserhöhung von 13,8 % bis 18,7 %. "Wir möchten, dass unsere Piloten auch zukünftig mit großem Abstand die bestbezahlten kommerziellen Piloten in Kanada bleiben", erklärte Peter Fitzpatrick, Sprecher von Air Canada, per E-Mail. "Wir sind offen für jede Lösung, um eine vernünftige Einigung zu erzielen, einschließlich der Schlichtung." WestJet Airlines, die zweitgrößte Fluggesellschaft Kanadas, einigte sich 2023 mit ihren Piloten auf einen Vertrag, der eine Gehaltssteigerung von 24 % über vier Jahre vorsieht.