Edgewell Personal Care überzeugt mit starkem dritten Quartal und neuen Führungsstrukturen

Edgewell Personal Care Co. präsentierte heute beeindruckende Ergebnisse für das dritte Quartal des Geschäftsjahres 2024 und kündigte gleichzeitig bedeutende Änderungen in der Führungsstruktur an. Rod Little, CEO und Präsident von Edgewell, führte diese Maßnahmen auf die erfolgreiche Umsetzung der strategischen Transformationspläne zurück, die das Unternehmen in eine besonders gute Marktposition gebracht haben. Die Änderungen in der Führungsstruktur beinhalten die Ernennung von Dan Sullivan zum Chief Operating Officer. Sullivan war zuvor Chief Financial Officer und Präsident für Europa und Lateinamerika bei Edgewell. Seine neue Rolle soll die Entscheidungsfindung beschleunigen und die betriebliche Ausführung verbessern. Francesca Weissman, die seit 2019 zur Finanzabteilung von Edgewell gehört, wird ab dem 1. Dezember die Position des CFO übernehmen. Edgewell nannte fünf zentrale Fokuspunkte, um nachhaltiges Wachstum zu sichern: 1. Stärkung des US-Geschäfts. 2. Beschleunigung der verbraucherzentrierten Innovationsplattform. 3. Stärkung und Nutzung des internationalen Geschäfts. 4. Erhöhung der Bruttomarge. 5. Ausbau der kommerziellen Fähigkeiten. Die neuen Führungskräfte sollen diese Ziele durch optimierte Strukturen und effektivere Prozesse erreichen. Das Unternehmen verzeichnete im dritten Quartal eine Bruttomargensteigerung von 160 Basispunkten, ein Jahr-zu-Jahr-Wachstum des bereinigten EBITDA um 7 % und eine Steigerung des bereinigten Gewinns pro Aktie um 23 %. Die internationalen Geschäfte zeigten ein organisches Nettowachstum des Umsatzes von über 6 %, während der Umsatz in Nordamerika leicht rückläufig war. Das Unternehmen hob die Prognose für das gesamte Geschäftsjahr 2024 an und erwartet nun ein organisches Nettoumsatzwachstum von 1 %, eine bereinigte Bruttomargensteigerung von 140 Basispunkten und einen bereinigten Gewinn pro Aktie von etwa 3 US-Dollar. Edgewell plant, seine Bruttomarge weiter zu steigern und gleichzeitig verstärkt in Innovation und Markenreinvestitionen zu investieren. Little betonte, dass Edgewell in einer Position der Stärke sei und die Führungsgremien jetzt alle notwendigen Maßnahmen ergriffen hätten, um das Unternehmen auf ein noch höheres Leistungsniveau zu bringen.