Hedge-Fonds setzten auf medizinische Expertise: Neue Strategien im Pharmamarkt

In den letzten Monaten verzeichneten einige der weltweit größten Hedge-Fonds ein vermehrtes Interesse an der Rekrutierung von Ärzten, Wissenschaftlern und Analysten, um ihre Investitionsentscheidungen im Pharmasektor zu optimieren. Dieses Phänomen tritt auf, nachdem Unternehmen erhebliche Kursschwankungen im Zuge der Veröffentlichung finanzieller Ergebnisse und klinischer Studien erlebten. Ein bemerkenswertes Beispiel hierfür ist Abbvie, dessen Aktienrückgang von 11 % nach missglückten Schizophrenie-Studien, während Konkurrent Bristol Myers Squibb zeitgleich einen Anstieg um fast 13 % verzeichnete. Novo Nordisk meldete ebenfalls positive Entwicklungen mit einem 7 %igen Kurssprung nach erfreulichen Quartalszahlen und der Nachfrage nach dem Wegovy-Gewichtsverlustpräparat. Physiker und Mediziner verstärken zunehmend die Forschungsabteilungen dieser Hedge-Fonds. Die Personalrekrutierung dieser Fachkräfte ist besonders stark in Nordamerika verbreitet, gewinnt jedoch auch in Europa an Dynamik. Firmen wie Balyasny, D.E. Shaw, Point72, Schonfeld, Qube und Squarepoint, die gemeinsam über 200 Milliarden Dollar verwalten, suchen aktiv nach medizinischem Fachwissen. Diese multi-strategischen Fonds gelten als Katalysatoren für die gestiegene Volatilität im europäischen Markt, die fast ein Fünftel über dem Niveau von vor acht Jahren liegt. Solche Fonds zeigten bis Oktober 2024 beeindruckende Renditen von 8,5 %, ein Wert, der den Branchendurchschnitt übertrifft. Freddie Stacy, Mitbegründer der Personalagentur Sheridan Executive, hebt hervor, dass Hedge-Fonds zunehmend Interesse an europäischen Gesundheitsfachkräften zeigen. Besonders seit Covid-19 ihnen den Wert medizinischer Expertise vor Augen geführt hat. Die enge Verknüpfung von Gesundheitsdaten und künstlicher Intelligenz verstärkte diesen Trend zusätzlich. Der Druck des Handelsrauschs in Hedge-Fonds ist durchaus vergleichbar mit den Belastungen in medizinischen Berufen, weshalb ehemalige Mediziner als besonders anpassungsfähig und belastbar gelten. Die Fähigkeit, in stressigen Situationen zu bestehen, macht sie zu begehrten Kandidaten in dieser schnelllebigen Branche.