Teilzeitboom in Deutschland: Vorbild und Herausforderung zugleich

Eulerpool Research Systems 17. Juni 2025

Takeaways NEW

  • Deutschland hat eine hohe Teilzeitquote, die über dem EU-Durchschnitt liegt.
  • Es gibt Diskussionen über die Anpassung der Maximalarbeitszeiten, um wirtschaftlichen Herausforderungen zu begegnen.
Deutschland spielt bei der Teilzeitbeschäftigung in der EU in der oberen Liga und sichert sich den dritten Platz hinter den Niederlanden und Österreich. Wie die Europäische Arbeitskräfteerhebung belegt, hatten im Jahr 2024 satte 29 Prozent der deutschen Erwerbstätigen im Alter von 15 bis 64 Jahren einen Teilzeitjob. Dabei übertrifft die deutsche Quote den EU-Durchschnitt von 18 Prozent deutlich. Besonders auffällig ist der Unterschied zwischen den Geschlechtern: Fast jede zweite Frau in Deutschland (48 Prozent) arbeitet in Teilzeit, während es bei den Männern nur 12 Prozent sind. Im EU-Vergleich bleibt der geschlechtsspezifische Unterschied gedämpfter. Angesichts wirtschaftlicher Herausforderungen gewinnen Forderungen nach verlängerten Arbeitszeiten an Lautstärke in Deutschland. Wirtschaftsverbände und Manager äußern Bedenken hinsichtlich der wirtschaftlichen Zukunft des Landes, sollten die Teilzeitquoten dauerhaft so hoch bleiben. Die Bundesregierung erwägt daher, die Maximalarbeitszeit wöchentlich anstelle von täglich zu regeln, was jedoch auf den erbitterten Widerstand der Gewerkschaften stößt, die den Acht-Stunden-Tag verteidigen. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit der deutschen Vollzeitbeschäftigten mit 40,2 Stunden liegt nur unwesentlich unter dem EU-Mittelwert von 40,3 Stunden. Interessant ist, dass Deutschland trotz der hohen Teilzeitquote auch eine außergewöhnlich hohe Erwerbstätigenquote von 77 Prozent verzeichnet, welche die EU-weite Quote von 71 Prozent übertrifft. Insbesondere bei Frauen ist dieser Wert mit 74 Prozent beeindruckend hoch. Yvonne Lott vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut der Hans-Böckler-Stiftung betont die positive Entwicklung der Erwerbstätigkeit von Frauen in Deutschland und sieht in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein großes Potenzial für die Zukunft. Sie warnt jedoch vor den Plänen zur Abschaffung der täglichen Höchstarbeitszeit, da diese Maßnahmen es Menschen mit Betreuungspflichten erschweren könnten, ihre Erwerbstätigkeit aufrechtzuerhalten.

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