Personalmanagement Definition
Das Eulerpool Wirtschaftslexikon definiert den Begriff Personalmanagement für Deutschland.

Mach die besten Investments deines Lebens
Für 2 € testenPersonalmanagement ist ein zentraler Begriff im Bereich des Unternehmensmanagements und bezeichnet die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Maßnahmen, die im Zusammenhang mit dem Personal einer Organisation stehen.
Dabei umfasst das Personalmanagement all die strategischen Funktionen, die darauf abzielen, das wertvollste Kapital eines Unternehmens – seine Mitarbeiter – effektiv zu rekrutieren, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Im Rahmen des Personalmanagements fallen diverse Aufgabenbereiche an, wie beispielsweise die Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbeurteilung, Gehaltsabrechnung, Arbeitszeitmanagement, Mitarbeiterbindung und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Ein erfolgreiches Personalmanagement stellt sicher, dass die Mitarbeiter über die erforderlichen Qualifikationen, Kompetenzen und Ressourcen verfügen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Hierzu zählt auch die Identifizierung von Schlüsselpositionen und die gezielte Entwicklung von Mitarbeitern, um diese auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Das Personalmanagement unterstützt ebenfalls bei der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, das die Zufriedenheit, das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter fördert. Es umfasst Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation, zur Förderung der Teamarbeit und zur Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Im Hinblick auf die Kapitalmärkte spielt das Personalmanagement eine entscheidende Rolle bei der Beurteilung von Unternehmen. Investoren betrachten die Qualität der Personalmanagementpraktiken als einen wichtigen Indikator für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Ein gut geführtes Personalmanagement kann die Rentabilität und den Marktwert eines Unternehmens erhöhen, da es die richtigen Talente anzieht und langfristig bindet. Insgesamt ist das Personalmanagement von großer Bedeutung, um die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern in Einklang zu bringen und eine optimale Nutzung des Humanvermögens zu gewährleisten. Durch ein effektives Personalmanagement können Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig bleiben und ihre Position auf den Kapitalmärkten stärken. Bei weiteren Fragen zum Personalmanagement und anderen Fachbegriffen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, unsere umfassende Glossar-Sektion auf Eulerpool.com zu besuchen, wo Sie weitere Informationen zu verwandten Begriffen finden können.Naturraumpotenzial
Bei dem Begriff "Naturraumpotenzial" handelt es sich um ein Konzept, das in der Geographie und Umweltwissenschaft verwendet wird, um die natürlichen Möglichkeiten und Potenziale einer bestimmten Region oder eines geografischen...
Großhandelsstatistik
Die Großhandelsstatistik ist ein wichtiger Indikator für die wirtschaftliche Aktivität eines Landes und liefert umfassende Informationen über den Handel auf Großhandelsebene. Sie erfasst Daten über den Warenverkehr zwischen Unternehmen und...
Kraftfahrzeugsteuer
Kraftfahrzeugsteuer (KFZ-Steuer) ist eine Abgabe, die in Deutschland für den Betrieb und die Zulassung von Kraftfahrzeugen erhoben wird. Diese Steuer basiert auf dem ökologischen Fußabdruck des Fahrzeugs und dient der...
wilder Streik
Definition: "Wilder Streik" (engl. Wildcat Strike) ist ein Streik, der von einer Gruppe von Arbeitnehmern ohne formale Zustimmung oder Unterstützung ihrer Gewerkschaft initiert wird. Im Gegensatz zu einem offiziellen Streik,...
Wasserhaushaltsgesetz
Wasserhaushaltsgesetz (WHG) ist ein umfassendes deutsches Gesetz, dessen Zweck die nachhaltige und effiziente Bewirtschaftung der Wasserressourcen ist. Es ist ein grundlegendes Instrument zur Regulierung des Wasserhaushalts in Deutschland und bildet...
Verhaltenskodex
Ein Verhaltenskodex ist ein wesentlicher Bestandteil eines jeden Unternehmens und definiert die Verhaltensrichtlinien und ethischen Standards, die von den Mitarbeitern und Führungskräften in allen Geschäftsbereichen befolgt werden müssen. Er ist...
Seezollgrenze
Seezollgrenze: Definition und Bedeutung im Zusammenhang mit dem internationalen Handel und den Zollbestimmungen Die Seezollgrenze bezieht sich auf die spezifische geografische Grenze, die den Übergang von nationalen Gewässern zu internationalen Gewässern...
Preisdiskriminierung
Preisdiskriminierung bezeichnet eine strategische Preisgestaltungstaktik, bei der ein Anbieter unterschiedliche Preise für seine Produkte oder Dienstleistungen je nach den individuellen Merkmalen, Vorlieben oder Zahlungsbereitschaften der Kunden festlegt. Diese Preisstrategie zielt...
Dauerniedrigpreisstrategie
"Dauerniedrigpreisstrategie" ist ein Begriff, der eine spezifische Herangehensweise beschreibt, bei der ein Unternehmen langfristig niedrige Preise für seine Produkte oder Dienstleistungen beibehält. Diese Strategie wird in der Regel von Unternehmen...
Zuständigkeit
Die Zuständigkeit bezieht sich auf die rechtliche Befugnis einer bestimmten Stelle, Organisation oder Institution im Rahmen des Finanz- und Kapitalmarktes. In diesem Kontext umfasst die Zuständigkeit die Kompetenz, bestimmte Aufgaben,...